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职业培训

大唐融合为员工提供多种培训计划,包括新员工培训、岗前培训、专业技术培训、分层管理培训、行业信息分享沙龙等等,同时还设有e-learning培训体系,旨在打造完备的培训体系,建立高水平的员工队伍,优化梯队建设,为员工的自我发展及职业发展提供便利通道。

人才培养

大唐融合薪酬福利管理,遵循以战略导向和绩效导向为根本,以岗定薪,兼顾效率与公平,综合核定为原则,实现薪酬福利管理的公平、公正、规范和明确。在岗位价值评价的基础上,以基本工资为基础收入、月度绩效为个人态度、能力、业绩体现,年度绩效奖金为公司整体业绩体现,福利为公司关怀体现的复合薪酬结构。在正常的薪资福利补贴之外,公司还会提供员工持股激励计划、年度体检及补充医疗保险等附加福利。

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